D.B.S.M,COMÉRCIO E SERVIÇOS Lda.

            D.B.S.M,COMÉRCIO E SERVIÇOS Lda. 

A D.B.S.M. COMÉRCIO E  SERVIÇOS , ESTÁ ATENTA AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS DE UM UNIVERSO GLOBALIZADO, PERMITINDO  DESTE MODO, O EQUILÍBRIO ENTRE  O RÍTIMO DO SEU DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E O BEM ESTAR DO SEU LAR E DA SUA FAMÍLIA.

                        RECOMENDAMOS                      EMPREGADAS

DOMÉSTICAS,  CERTAS    PARA  CADA

NECESSIDADE.

                  DISCO-B, SOM E MÚSICA, A EMPREGADA QUE DANÇA AO                                                                                                                                             RÍTIMO DA FAMÍLA               

OS NOSSOS SERVIÇOS DOMÉSTICOS

 A D.B.S.M. , é uma empresa de direiro Angolano e de Capital próprio, que possui  uma diversidade  de soluções no domínio do comércio e dos serviços. 

Neste âmbito, no quadro geoestratégico do seu programa de expansão e desenvolvimento, dentre tantos sectores de prestação de serviços, destacamos a manutenção e limpeza para empresas, assim como  a gestão administrativa do lar através dos serviços Domésticos, Consubstanciado no recrutamento, selecção e treinamento do pessoal  e a sua posterior distribuição no mercado de trabalho, promovendo a integração social, cujo contributo  se reflecte na redução da taxa de pobreza e conseguente melhoria do nível de vida das família.

 O nosso serviço promove a contratação directa  de empregadas(os) domésticas(os),  que se presume numa interação  entre os profissionais dos serviços domésticos e o cliente.

                             

 

 dispomos dos seguintes serviços:

Empregada domestica Externa (part time, full time, e à hora)

      Uma empregada doméstica externa, é aquela que desempenha todas as funções inerentes, nomeadamente, preparação das refeições, lavar e passar a ferro, limpeza e arrumação da casa, mas que obedece a um horário preestabelecido tanto de início como de término.

  

                    

                 SÃO TÃO LINDAS E SIMPÁTICAS

                   Empregada doméstica Interna

Uma empregada doméstica interna é aquela que desempenha todas as funções inerentes, nomeadamente, preparação das refeições, lavar e passar a ferro, limpeza e arrumação da casa, mas que se encontra alojada na casa da entidade patronal. Esta também acompanha a família em pequenas deslocações, férias e outras situações se for caso.

  AS MARIAS DA D.B.S.M, SERVIÇOS !

  RECRUTAMENTO, TREINAMENTO  E DISTRIBUIÇÃO EMPREGADAS DOMÉSTICAS

EMPREGADA DOMÉSTICA DIARISTA

É aquela que presta o serviço de forma ocasional e diária. Pode ainda presta-lo semanalmente ou mensal ou em dias e períodos alternados, dependendo da solicitação do cliente bem como do trabalho à realizar.

Empregada doméstica especializada( E.D.E.)

A emprega doméstica especializada é aquela que, no exercício das suas funções, dedica-se única e exclusivamente em uma categoria específica e possui conhecimentos profundos da matéria bem como uma larga expereência. Exemplo: Espcializada em culinária, em Babay sitter, em Cuidados à idosos, doentes e similares.

 A preparação das refeições, lavar e passar a ferro, limpeza e arrumação da casa, são consideradas funções secundárias neste caso, nem nunca poderão ser exercidas em simultaneo.

                                                                   

                                Babysitters (babas)                        

Na ausência dos pais (ou não),  é ela que desempenha a função educativa, e de interação com a criança ao longo das actividades que são propostas por ambas. Ser responsável pela alimentação das crianças incluindo fazer refeições (quando necessário),cuidar da higiene da criança, acompanhar as crianças nas atividades lúdicas.

           SÃO TÃO LINDAS E SIMPÁTICAS !                

         AS BABÁS DAS MARIAS  SÃO EXPERIENTES

Mordomos

A função do mordomo é a de gerir os outros empregados domésticos, e coordenar a dinâmica de funcionamento de uma casa. Mas na prática, a sua função não se limita à isso. Pois este poderá igualmente ser responsável, pelo atendimento telefónico, servir à mesa, e receber de forma cordial e diplomática, todas as visitas e convidados. O mordomo é um “faz-tudo” dentro do lar. Assim como deve estar apto a questões técnicas (como coordenar e gerir os demais empregados), deve também satisfazer os desejos da família empregadora, em primeiro lugar.

AS MARIAS DA D.B.S.M.

QUER MARIAS ? CONTACTE-NOS; EMPREGADAS DOMÉSTICAS PROFISSIONIAS À SUA MEDIDA.

Governantas

Empregada doméstica em topo de carreira, é ela que faz a gestão de toda a casa, bem como a gestão das restantes empregadas domésticas. Cabe a esta também, a elaboração de ementas, pagamento de serviços e compras, é ela que está na primeira linha do serviço doméstico.

As Governantas são responsáveis pela casa e administram todo serviço doméstico com os demais empregados, prestando desta forma o relatório de contas a patroa.

DISCO-B, SOM E MÚSICA, A EMPREGADA QUE DANÇA AO RÍTIMO DA FAMÍLA ! 

          Cozinheiras com domínio em gastronomia nacional e

ocidental

Empregada doméstica especializada na confeção e preparação das refeições de uma família. Elaboração de ementas, elaboração de listas de ingredientes e aquisição dos mesmos, se necessário.

RECOMENDAMOS EMPREGADAS

DOMÉSTICAS CERTAS, PARA CADA

NECESSIDADE.

                                  MOTORISTAS  

                                                                                            Responsável pelo serviço de condução de toda a família, o motorista tem igualmente responsabilidade na manutenção e higiene das viaturas.

RECOMENDAMOS EMPREGADAS(OS)DOMÉSTICAS (OS), CERTAS(OS) PARA                                                       CADA NECESSIDADE.                

                                              Caseiros

Casal de empregados domésticos que asseguram todo o serviço necessário ao bom funcionamento de uma casa. Ela assegurando a preparação das refeições, lavar e passar a ferro, limpeza e arrumação da casa, ele serviço de motorista,  servir à mesa, fazer  pequenos arranjos domésticos, tratamento de animais domésticos, manutenção de piscina.

               

   SERVIÇOS DE JARDINAGEM

 criação e manutenção  de

espaços verdes

Empregado doméstico que assegura a manutenção de um jardim e piscina, desde cortar a relva, plantar flores, arbustos, podar árvores e plantas. É responsável por toda a rega e manutenção do Jardim.

  

Venda  de plantas e manutenção de espaços verdes

                 CUIDADOS ESPECIAIS AOS  IDOSOS.

A D.B.S.M, SERVIÇOS "AS MARIAS" presta serviços domésticos através do recrutamento, seleção e treinamento de empregadas domésticas, especializando-as nas mais variadas categorias dentre elas, a assistência à   idosos e outras que requerem cuidados especiais.

Os serviços  dedicados à  cuidados prestados, poderão ser assegurados quer em horário  de 24 horas por dia, quer 21/24, tendo em conta as necessidades de cada família.

                       D.B.S.M, SOLUÇÃO CERTA NOS 

MOMENTOS CERTOS!

MODELO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE 

SERVIÇOS DOMÉSTICOS "  AS MARIA"

 Entre:

A empresa D.B.S.M, PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, “AS MARIAS”, com Sede em Luanda, na rua Comandante Gika s/n, Município da Maianga, contribuinte Fiscal nº 540 213  0426, matriculado na Conservatória do Registo Comercial de Luanda sob o nº 958-A, representado neste acto pelo senhor_____________________, portador do Passaporte nº _______________ emitido pelo S.M.E,  aos____ de _________ de ______, na qualidade de Director Comercial e Marketing, adiante designado por primeiro Outorgante.

E

________________________________, portadora do Bilhete de Identidade nº___________________, emitido pelo arquivo de Identificação   de luanda, aos __ de _______________ de _____, residente nesta mesma cidade no Condomínio ____________________________, via __________, Bloco___, ______________ andar, possuindo   o terminal telefónico  nº ______________________,e-mail _____________________@.com  designado adiante como segundo outorgante.

É  Celebrado o presente Contrato de Prestação de Serviços Domésticos, que se regerá pelo Código Civil   Decreto nº 47 344 de 25 de Novembro, artigo 1154º  e ainda pelos artigos 405º, 406 e seguintes que regem os deveres e obrigações contratuais em vigência  e nos termos das cláusulas seguintes.                                                   

Cláusula primeira

(Objecto do contrato/ Funções e categorias)

1-                 A D.B.S.M. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DOMÉSTICOS “ AS MARIAS”, põe á disposição do (cliente) uma empregada doméstica, no regime de empregada externa, (entra de manhã e sai à tarde) na categoria de Gestão e manutenção doméstica  da residência, designadamente com as funções lavar e passar a ferro, arrumação de toda residência incluindo os quartos, bem como na confeção de  refeições com gastronomia nacional/portuguesa   para um agregado de ____ pessoas, numa  residência do tipo  T2,T3,T4, etc.

2- Este agregado pode alterar para mais do que o enumerado, desde  que não permaneçam na residência por mais de 30 dias. Se assim  proceder, poderá alterar o valor da mensalidade, face ao aumento no volume de tarefas ou refeições a efectuar. Para o efeito o cliente deverá comunicar a DIRECÇÃO DA D.B.S.M, SERVIÇOS, informando o aumento do número de pessoas.

                                                            Cláusula segunda

                                                                 (local de trabalho

O  serviço será prestado na residência da senhora _______________________,residente nesta mesma cidade   no Condomínio ______________________, via _____________________ casa n º__________, possuindo as seguintes divisões: T4,contendo 1 (uma) sala comum, 1(uma) cozinha  3 (três) casas de banho, 2 (duas) suites  e dois quartos normais.

Cláusula terceira

(período normal de trabalho)

1-A  empregada obriga-se a cumprir o regime de trabalho fixado pelo empregador, de acordo com a legislação Angolana em vigência na L.G.T., bem como as modalidades definidas neste contrato, no que tange a natureza do trabalho a efecturar, ao que lhe permite entrar em  serviço de segunda à sexta feira, com horário definido entre às 7h:30 mim  às 15horas,  e aos sábados das 8 horas as 13 horas respectivamente.

 2-Terá duas folgas mensalmente,(excepto as internas), com os dias a definir entre a empregada e o cliente, afim de participar nas aulas de refrescamento ministradas pela entidade empregadora, D.B.S.M, SERVIÇOS “AS MARIAS”.

Poderá ainda beneficiar de uma pausa de 15 minutos que lhe permite efectuar  o pequeno almoço pela manhã e outra de 30 min para o almoço ao meio dia, refeições fornecidas pelo cliente. 

2-A empregada não deverá laborar nos feriados, domingos e tolerâncias de ponto, salvo nas condições em que seja interna, ou tenha havido uma pré negociação entre as partes no acto da celebração do contrato. Doutro modo, o cliente deverá antecipar a solicitação da empregada com 24 ou 48 horas de antecedência, devendo para o efeito serem cobrados serviços extra. 

Cláusula quarta

(duração do contrato)

1-O presente contrato deverá ser pontualmente cumprido pelas partes, (Código Civil artigo 406º), e tem a duração de  ________(_________)   renovável. Vencido o prazo, não havendo denúncia por escrito por qualquer uma das partes, este renova-se automaticamente, e de forma sucessiva por igual período de tempo.  Na aplicação prática do presente contrato, a suspensão temporária a pedido do cliente, só é aceite   por um período nunca superior a  30 dias, desde que obedeça as seguintes condições:

a)  Viagem do(s) proprietário(s) da residência  para o exterior do país por razões de saúde como (tratamento médico, transferência do paciente)  ou em comitivas familiares com  o mesmo objectivo, desde que apresentem cópias do visto, junta médica, comprovativos da transferência  ou similares ;

 b)  Desde que a residência deste(s) permaneça totalmente encerrada durante a sua ausência;  

c)      Doutro modo, o cliente Pagará  50 % (cinquenta porcento) do valor mensal, tratando-se de viagens para o interior ou exterior do país, por motivos de férias, negócios, turismo e outros, desde que tenha a residência total ou parcialmente encerrada, com ou sem  a prestação de serviços da(s) empregada(s) doméstica(s) , com uma duração nunca inferior a 15(quinze) dias e superior a 30 (trinta) dias respectivamente. Vencido este prazo, quer esteja de regresso  e que esteja na sua residência ou não, dar-se-á por retomada de imediato a prestação de serviço com a respectiva quotização mensal.

d)        Em qualquer  um dos casos acima enumerados, o cliente deverá endereçar uma carta à Direcção da D.B.S.M,SERVIÇOS “AS MARIAS “ com   30 dias de antecedência, solicitando  a suspensão temporária do presente contrato, podendo aguardar deferimento no decorrer do  período; nas condições de imergência, o pedido por escrito será efetuado tão logo que tenha despacho médico. A mesma far-se-á acompanhar pelas cópias do passaporte, visto, junta médica, bilhete de passagem, despacho do gabinete administrativo  da entidade empregadora se o assinante for trabalhador(a).

2-A(s) empregada(s) em causa poderá(ão) ser substituída(s) por outra(s à pedido do segundo outorgante (cliente) por insatisfação da prestação desta. Este pedido deverá ser feito por escrito e remetido via e-mail ou outra, podendo a substituição  ser  efectuada no prazo máximo de 15 (quinze) dias. A D.B.S.M,SERVIÇOS “AS MARIAS “, poderá ainda substituir a(as) (os) empregada(as)(os) por razões disciplinares, infracções, ineficiência/ negligência loboral, desde que sejam comprovados tais factos, ou ainda nas eventuais ausências destas(es) por motivos de força maior.

a   a)    A  rescisão deste contrato a pedido do segundo outorgante (cliente), carece de uma carta, endereçada ao primeiro outorgante (Direcção da D.B.S.M, SERVIÇOS “AS MARIAS”), informando os motivos da rescisão deste (C.Civil  artigo 436º), devendo ter justa causa ou factos comprovados à luz  do Código Civil artigo (437º e seguintes) e ainda dentro dos pressupostos do artigo 406º do mesmo código.  

      Doutro modo, está sujeito (cliente) as contravenções laborais, decreto lei, nº32/92,de 10 de julho(bem como no cumprimento do disposto  nºs  483º, 564º e seguintes, face aos danos causados. A Carta deve ter trinta dias de antecedência a contar com a data de entrada do referido documento na sede da D.B.S.M, prestação de serviços  “AS MARIAS”, cujo endereço se encontra no cabeçalho deste documento.

     b)     Após a rescisão, ou vencido o prazo da duração do contrato, mediante apresentação da denúncia por escrito por uma das partes, o segundo outorgante não poderá subcontratar a empregada(o) ou todas (os) empregadas (os), que tenham desempenhado as mesmas funções na residência/empresa  deste, num período  de 24 (vinte e quatro) meses seguintes à rescisão, ainda que estas tenham sido apresentadas apenas.

c  c)      Tal princípio deve-se ao facto destas(es) estarem em regime de restrições a liberdade de trabalho artigo 47º, do Direito do Trabalho Angolano, bem como da Lei Geral de Trabalho. Se assim o fizer(empregada ou cliente), incorre ao crime pelas transgressões e ser-lhe-ão imputadas responsabilizações criminais pelos órgãos de justiça, à luz do Código de Processo Civil, Direito do Trabalho Angolano, Código Civil Angolano, Cláusulas Gerais dos contratos com indemnização a favor do primeiro outorgante,( Código Civil artigos 483º, 564º e seguintes).

                                                          Cláusula Quinta

(Obrigações das empregadas)

1-A empregada obriga-se a levar em conta as normas, instruções, e  regulamentos do empregador, bem como a cumprir, o dever de pontualidade e de zelo, eficiência e lealdade,  com os seus deveres profissionais,    e a respeitar ainda o sigilo, nos termos e regulamentos do empregador.

2- Em virtude da celebração do presente contrato, a(as) empregada(as) obrigam-se  especialmente    à:

       a)      Observar as normas de procedimento interno em vigor na empresa;

     b)  Agirem com zelo, competência, lealdade, assiduidade, respeito e diligência na prossecução das tarefas que lhe são acometidas;

c      c)  Cumprirem prontamente as ordens e instruções dos seus superiores hierárquicos;

d     d  )  Assumir comportamento disciplinado nas relações de trabalho;

 e)  Apresentarem-se com pontualidade no local de trabalho ou locais a indicar dentro da      residência acima referenciada neste contrato;

f)  Zelarem pela conservação e manutenção dos bens e do património do local onde exerça a função de empregada doméstica, bem como de tudo aquilo que lhes for confiado em razão das suas funções; sendo que, qualquer  eventual dano, furto,/ extravio de bens que estas (empregadas(os) venham a  causar, e que seja comprovada a cumplicidade ou participação directa, ser-lhes-ão imputadas(os) responsabilizações criminais pelo (empregador), podendo este ressarcir o dano ao lesado (cliente); L.G.T. artigo 62º responsabilidade Material; 

  Deste modo, será salvaguardado o património do cliente.  Todas ocorrências, tais como atrasos, perdas, extravios, furtos, deficiente qualidade na prestação de serviços, comportamento inadequado (indisciplina), ou actos semelhantes, o cliente deverá informar  aDIREÇÃO DA D.B.S.M, SERVIÇOS, "As Marias"  no prazo máximo de 8 (oito) dias que antecedem o fim do período da prestação do serviço(mensalidade).Vencido o prazo, estas não serão aceites.

g)       A respeitarem os princípios gerais da ética  e deontologia profissional, mantendo o sigilo sobre a residência do   segundo outorgante (cliente) e de todas acções de natureza socioeconómicas, políticas e culturais nela desenvolvidas.

h)      A não levarem somas monetárias (trocos), bens alimentares/industriais e outros, da residência onde estejam a laborar, sem que para o efeito lhes seja entregue pela proprietária(o) da residência de livre e espontânea vontade.

i)      A não pedirem valores para o transporte, empréstimos, adiantamentos ou outros bens/ transações comerciais em benefício próprio, bem como a não circularem ou terem em sua posse, somas monetárias entregues pelo proprietária(o) da residência com valores superiores à 50.000.00 Akz (cinquenta mil kwanzas ), destinados a pagamentos, compras e outras despesas.

j)        A não faltarem  ou deixarem de exercer as funções de doméstica (abandono do posto de trabalho), nas residências/empresas, onde se encontram enquadradas, sem que para o efeito a Direcção daD.B.S.M, SERVIÇOS DOMÉSTICOS “AS MARIAS”, proceda a substituição de um(a) outro(a) empregado(a) quer esteja no regime de  interno(a) ou externo(a) independentemente das situações que venham a ocorrer.

l)        A não levarem para as suas casas, valores (trocos) ou chaves da residência onde desempenham  a função de empregadas domésticas; A não levarem pessoas estranhas (familiares, amigas (os ) na residência  onde estejam a trabalhar sem o consentimento  da(o) proprietária(o) ou da DIRECÇÃO DA D.B.S.M, SERVIÇOS DOMÉSTICOS “ AS MARIAS”.

m)      A manterem a vigilância sobre os menores que se encontram na residência onde exerçam as funções de domésticas, que tenham idades compreendidas entre os 5 (cinco) aos 12 (doze) anos  respectivamente, pois que, os de idade não referenciadas  deverão ou não constar no objecto de contrato relativamente aos cuidados sobre menores ou recém nascidos.

n)        A Não receberem  e  nem pedirem aos clientes, trocos, prendas, bens alimentares diversos , industriais, novos ou usados  e outros sem que a(o) ofertante (cliente), informe a Direcção da empresa com antecedência da realização do acto.

o)   O incumprimento de qualquer destas normas,  pressupõe a instauração de   um processo disciplinar precedido de  infracção  com aplicação das medidas sancionáveis  referenciadas no ponto 1 das alíneas c), d)  e  (e) do art.  49º da L.G.T.

  Cláusula Sexta

                                                        Deveres da(o)  contratante

       São deveres do contratante (Direito do Trabalho Angolano, L.G.T artº 43)

a)- Tratar e respeitar as(os) empregadas(os) como seres humanos, sujeitos a estabelecerem relações humanas  com dignidade e respeito mútuo, com vista a elevação do seu nível psíquico, moral, cultural e material, bem como  para a sua promoção humana e social.

b)- Contribuir para o aumento do nível de produtividade, proporcionando boas condições de trabalho, organizando-as de forma racional através do diálogo aberto, sereno e salutar  (sem gritarias, ofensas morais ou similares), por formas a garantir um ambiente laboral saudável.

c)-Pagar pontualmente a mensalidade pelos serviços prestados à entidade contratada, titular da gestão técnica e administrativa das(o) mesmas(o), dentro dos prazos acordados, mantendo a comunicação actualizada e permanente de cada operação, através de telefonemas, e-mails, SMS, e outros meios afins. Informando em tempo real o Banco que efectuo a operação, solicitando a recolha dos recibos  pelo estafeta credenciado das Marias ou envia-los via e mail  .

d)-O cliente não deve  oferecer aos empregados somas  monetárias, valores de transporte, trocos, prendas, bens  e excedentes alimentares diversos , industriais, novos ou usados  sem que a(o) ofertante (cliente), informe a Direcção da empresa com antecedência da realização do acto.

e) O cliente não deve entregar os recibos dos depósitos a (ao) empregada(o), não sendo esta responsável pelo extravio do mesmo, e muito menos comentar com esta (e), assuntos de carácter administrativo, designadamente, o valor da mensalidade que paga, condições de pagamento, pagamentos antecipados, datas de liquidação das facturas dentre outras satisfações. O que pode originar uma alteração emocional, e consequente desequilíbrio laboral. 

A gestão Administrativa e contratual dos empregados é feita pela D.B.S.M, SERVIÇOS “AS MARIAS” e não pelos Clientes.

e             f)    Quando o cliente  chama atenção da(o) empregada(o) por alguma anomalia,  nunca deve proferir palavras tais como:-“ Eu pago muito dinheiro, pago-te muito caro  X ou Y por mês, exijo isso ou aquilo.” Se assim proceder, constitui violação e ofende moralmente a(o) empregada(o), causando um clima de insatisfação laboral.

f     g) Apresentar as suas reclamações junto da Direcção da empresa e não a(ao) empregada(o), pois que, entre o cliente e a(o) empregada(o) não existe nenhum vínculo contratual.

O incumprimento de qualquer um destes deveres e/ou das cláusulas contratuais por parte do segundo outorgante (cliente), põe em risco a manutenção do contrato, pelo que, serão feitas advertências com objectivo de reverter a situação. Não havendo alterações, estará sujeito a resolução do contrato, mediante denúncia com aviso prévio de 20 (vinte) dias úteis. Código Civil Artigos 436º, 437º e seguintes .

                                                           Cláusula  sétima)

(Remuneração e Benefícios)

1-Pelo  serviço doméstico  prestado pela empresa acima descrita, o segundo outorgante (cliente) deverá pagar mensalmente  a quantia monetária no valor de______________(______________ mil kwanzas), (Código Civil artigo 762º),que serão pagos em cash ou depositados na conta da empresa  no período compreendido entre 27 à 29 de  cada mês, na condição de pré pagamento.

2-O primeiro pagamento será efectuado 15 (quinze) dias após a entrada da empregada em serviço, e será considerado o período normal da mensalidade, isto é, desde a data de início da prestação à data de vencimento da mensalidade.

3-Na eventualidade do cliente apresentar atraso no pagamento, terá uma tolerância de 5 (cinco) dias úteis. Vencidos os cinco dias, se ainda assim não for feito o pagamento, terá uma prorrogativa de mais 5 (cinco)  dias num total de dez dias.

4-Vencido este último, a prestação será suspensa  no local (residência /empresa) sem aviso prévio, com posterior factura de cobrança com juros de mora à taxa de 1% ao dia sobre o valor da factura,  a contar da data do vencimento da última prorrogativa. Importa aqui referir, que, ainda que a(as) empregadas estejam em serviços  ou não, os juros de mora serão cobrados de igual modo pelo atraso do pagamento.

5- No que concerne alimentação, a empregada terá direito  ao pequeno almoço   e  ao almoço,  respectivamente, correspondendo a duas  refeições por  dia, fornecidas pelo cliente.  O Transporte ou  despesas de transporte desta de casa ao local de trabalho e vice-versa serão de inteira responsabilidade da D.B.S.M, SERVIÇOS “AS MARIAS”.

                                                 COORDENADAS BANCÁRIAS

BFA: 32 52 95 05 /30; IBAN AO06 0006 0000 3252 9505 3013 9; Titular : Org. DISCO-B,S.M. Lda

                                                             Cláusula oitava

(Modificação ou rescisão do contrato)

  O presente contrato apenas poderá ser modificado ou rescindido nas condições previstas pela legislação em vigor(cláusula nº4, ponto 2 alínea b),ou ainda nos moldes expressos nas cláusulas anteriores sobre à sua rescisão,  e nos casos em que o segundo outorgante não efectue o pagamento da mensalidade dentro dos prazos acordados, assim como a não observância das prorrogativas determinadas.            

                                                                      Cláusula Nona

                                                            (Resolução de conflitos)

No decurso da a aplicação prática do presente contrato, os diferendos que eventualmente venham a ocorrer serão dirimidos por via pacífica através do diálogo e na base da boa fé e confiança mútua. Não havendo consenso entre as partes, estes deverão recorrer ao Tribunal Provincial de Luanda, para a sua resolução.                                                                                                                          Cláusula décima

                                                             (Acordo total)

O presente contrato , traduz o total entendimento entre as partes, e será emitido em dois exemplares com igual teor, sendo um na posse de D.B.S.M, Prestação de Serviços Domésticos “AS MARIAS”designado  por Primeiro Outorgante  e outro na posse da senhora_______________________ , com iguais contrapartidas que as partes  assim o outorgam  e entra em vigor 24 a 48 horas úteis após a sua assinatura.

                       Luanda, aos  ___ de    _________________  de 2015

            Pelo primeiro outorgante                            pelo  segundo outorgante                      D.B.S.M.PREST. DE SERVIÇOS                                               ( cliente)                                                                                                                                                                        __________________                    _______________________________

       xxxxxxxxx  xxxxxxxxxxx                       xxxxxxxxxxx   xxxxxxxxxxx   xxxxxxxx

                     

 REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA CELEBRAÇÃO DO CONTRATO

                               (ISENÇÃO AS EMPRESAS)

PARA CELEBRAÇÃO DO CONTRATO, O CLIENTE DEVE:

1-DESCREVER A NATUREZA DO SERVIÇO A SER PRESTADO PELA EMPRESA ATRAVÉS DA(O) EMPREGADA(O)DOMÉSTICA(O), FORNECENDO A (DESCRIÇÃO DA TIPOLOGIA DA RESIDÊNCIA.Ex: (  T-3, T-3+1, T-2 ETC;

1-NÚMERO DO AGREGADO FAMILIAR BEM COMO ALGUMAS TAREFAS COMPLEMENTARES AO PACOTE DAS FUNÇÕES QUE A EMPREGADA VAI DESEMPENHAR.

2-SELECCIONAR A CATEGORIA DA EMPREGADA(O):

Ex:   GOVERNANTA, MOTORISTA ,LAVADEIRA, COZINHEIRA, BABÁ, ARRUMADEIRADA, CUIDADOS À IDOSOS, JARDINEIRO, ETC.

3-DESCREVER A LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA DA SUA RESIDÊNCIA (CONCELHO, FREGUESIA, BAIRRO, DISTRITO, MUNICÍPIO), ASSIM COMO  O ENDEREÇO DETALHADO DA RUA, Nº DA CASA/ APTº,  ETC.

4-FORNECER A CÓPIA DO BILHETE DE IDENTIDADE/PASSAPORT E DECLARAÇÃO DE SERVIÇO, DESCREVENDO A FUNÇÃO E CATEGORIA DA(O) FUTURA(O) ASSINANTE DO ACORDO, E DEVERÁ POSSUIR IDADE IGUAL OU SUPERIOR A 40 ANOS. SE FOR DE IDADE INFERIOR, O CONTRATO TERÁ QUE TER APROVAÇÃO (PARECER POR ESCRITO) DE UM ADVOGADO.

                        SE TRABALHA POR CONTA PRÓPRIA DEVERÁ:

a) FORNECER A CÓPIA DO B.I, ALVARÁ OU DA CERTIDÃO DE REGISTO COMERCIAL, ASSIM COMO QUALQUER OUTRO DOCUMENTO QUE LHE HABILITA A EXERCER  ACTIVIDADE COMERCIAL EM ANGOLA.

b) CÓPIA DOS RECIBOS DE SALÁRIO DOS ÚLTIMOS TRÊS MESES DA(O)  ASSINANTE DO  RESPECTIVO CONTRATO.

 NOTA: 

 O PAGAMENTO É FEITO NA CONDIÇÃO DE PRÉ PAGO, COM EXCEPÇÃO AO PRIMEIRO MÊS, EM QUE DEVERÁ FAZE-LO 15 DIAS APÓS A ENTRADA DA EMPREGADA EM SERVIÇO; SENDO QUE OS PAGAMENTOS SUBSEQUENTES SERÃO EFECTUADOS NOS DIAS 27 À 29 DE CADA MÊS. 

   Regozijamo-nos  por fazermos parte da sua preferência, no que a gestão domiciliar diz respeito. Sendo vossa excelência a(o) mentora do nosso sucesso, fica a garantia de tudo fazermos, para que possamos efectivamente, proporcionar-lhe uma qualidade impar e que vá de encontro as suas expectativas neste domínio, à semelhança dos demais clientes.

Para mais esclarecimentos não  hesite em  contactar-nos pelos terminais abaixo descritos ou  pelo e-mail.

 E-mail: bdiscob@gmail.com

Telf:  (00244) 923 61 45 56 ou 941 32 66 96-Área comercial

Sede: Av. Comandante Gika s/n, travessa dos Militares-Alvalade. 

             

                                     O QUE É   A D.B.S.M, LDA ?                              ESCRITÓRIOS EM ALVALADE-ANGOLA

 

                    

A D. B. S.M,  provem da abreviatura de DISCO-B, SOM E MÚSICA, designação original da empresa. está subdividido em várias áreas, tais  como Comércio  de equipamento sonoro, de instrumentos musicais como guitarras, bandas, teclados, material de estúdio, de iluminação para lazer, clubs, eventos, venda de plantas ao domicílio,  Prestação de Serviços diversificados, designadamente, serviços sonoros, de motorista particular, de jardinagem, de limpeza em domicilios e empresas bem como  na Construção Civil. É uma empresa de Direito Angolano e de capital próprio idealizada em 1997,fundada à 11 de fevereiro de 2006.

Está vocacionada para os ramos descritos no parágrafo anterior.  Tem a sua  sede em Luanda na Av. Comdte gika s/n, junto à Igreja Universal do Reino de DEUS.

DISCO-B, UMA DAS MAIORES NO PAÍS NA VENDA DE EQUIPAMENTO SONORO DE ALTA TECNOLOGIA.

 UMA  DAS LOJAS DE EXPOSIÇÃO

DE EQUIPAMENTO PARA DJ´S

INSTRUMENTOS ACÚSTICOS E DE

PERCUSSÃO, COMO:

QUITARRAS, TECLADOS, FLAUTAS,

BATERIAS, MICROFONES SEM FIO,

CONGAS, BAQUETES, CORDAS DE GUITARRA , ASSESSÓRIOS DIVERSOS.

 

Sita na em Alvalade na rua comandante gika s/n, junto a igraja Universal do Reino de DEUS.

BREVE HISTORIAL DA EMPRESA, DOS SEUS  PRODUTOS E SERVIÇOS

A DISCO-B SOM E MÚSICA, encarregou-se no fornecimento em todo pais, aos Governos províncias e Central, Serviços de inteligência externa (Cidade Alta), organismos do Estado e não só, na venda de equipamento de som profissional das marcas  mais conceituadas do mercado mundial e de qualidade indiscutível.

 A DISCO-B SOM E MÚSICA, contribuiu  na capacitação com conhecimentos técnico-científicos aos  utentes de equipamento sonoro, quer pela sua participação permanente e constante nos debates do programa  televisivo  “TALK SHOW “  do Janela Aberta da TPA  datados desde 2001, quer nos  programas emitidos  por esta empresa nas antenas da Radio Escola FM 88.5 em 2010 e 2011 respectivamente,  Permitindo assim  o seu reconhecimento  e consequente crescimento.

 IMAGENS DE UM DOS PROGRAMAS DO JANELA ABERTA E DE UM PROGRAMA  REALIZADO  E EMITIDO ENDIRECTO  NUMA DAS LOJAS DA DISCO-B, NUM

DOS PROGRAMAS DA TPA, QUE É  A MAIOR CADEIA DE TV ANGOLANA, EMITIDO EM 2010.

    Através do veículo de som denominado por TRIO ELÉCTRICO (veículo equipado com alta potência sonora profissional e gerador incorporado ), A ISCO-B, SOM E MÚSICA participou na recepção calorosa da selecção feminina de Basquetebol , aquando da conquista do ouro Africano em femenino  no aeroporto 4 de Fevereiro, tendo efectuado a passeata com animação sonora até a Cidadela Desportiva.

Em Novembro de 2011, A DISCO-B, SOM E MÚSICA participou activamente  na Campanha de Prevenção Rodoviária Nacional, levada à cabo pela Direcção Nacional da Viação e Trânsito (D.N.V.T),  emprestando o seu saber material, técnico e intelectual na mesma  com altos oficiais daquele órgão de Soberania do Estado Angolano  tendo sido reconhecido pelo Director Nacional da  Viação e Trânsito do País.

Em Julho e Agosto de 2012 participou activamente na realização da campanha Eleitoral com TRIO ELECTRICO (veículo equipado com alta potência sonora profissional e gerador incorporado )  tendo realizado acções de mobilização massiva nas diversas artérias da cidade de Luanda.

À  11 de Novembro de 2012,   DISCO-B, SOM E MÚSICA em parceria com a GNU ANGOLA, prestou serviços com TRIO ELÉCTRICO Banco Sul Africano SATNDARD BANK percorrendo diversas artérias da cidade de luanda,  em uma passeata  de carácter desportivo, onde foi exibida  ao povo Angolano a taça de ouro do CAN realizado na África do Sul.

A DISCO-B, SOM E MÚSICA  é especializada na exploração e comercialização de equipamento sonoro, nas mais variadas aplicações que vão desde os PA´s, material da mais alta potência para DJ´s, clubs, instalação de sistema de som ambiente e de conferência com  material das mais conceituadas  marcas  mundiais  bem como a iluminação de alta tecnologia e ainda a prestação de serviços com   trio electrico.

      PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS AO GOVERNO ANGOLANO

MANIFESTAÇÃO POLÍTICA, COM EXECUSSÃO A CARGO DA  DISCO-B, SOM E MÚSICA,GNU ANGOLA COM  O  VEÍCULO DE 

SOM PROFISSIONAL DESIGNADO TRIO ELÉCTRICO

A DISCO-B, SOM E 

MÚSICA, SOMOS

 

UMA MARCA

 

 REGISTADA

 NO MERCADO

 ANGOLANO.

ROAD SHOW REALIZADO EM 4 DISTRITOS DE LUANDA PELA ZAP A MINHA TV .

      MAIS UM SERVIÇO COM  RESPONSABILIDADE                          CONFIADA A D.B.S.M Lda                                                                                                                                                       OBJECTIVOS

     No âmbito do exercício da sua actividade comercial e de serviços,  A DISCO-B, SOM E MÚSICA,( D.B.S.M, COMÉRCIO E SERVIÇOS ), tem como missão principal a adopção de políticas que visam fundamentalmente,  permitir o seu permanente enquadramento   nas mais diversas áreas de desenvolvimento social,tecnológico e de serviços  neste  universo globalizado  que também caracteriza Angola..

  permite  a esta, exercer  melhor o comércio e a produção de bens e serviços,  por formas a  compreender   as actuais exigências do mercado e dos seus clientes, proporcionando um serviço de eficiência e qualidade, que  vai de encontro as exigências do consumidor, satisfazendo todavia e da melhor forma possível as suas ambições.

 Dentre elas, destacam-se,  a venda de produtos  com marcas de renome internacional, a permanente formação dos seus quadros  nos mais variados domínios  bem como a prestação de serviços com responsabilidade,  eficácia e determinação. Realçamos  ainda  a entrega de  produtos ao domicílio em todo território nacional,  com  garantias  contra defeito de fabrico bem como  assistência técnica permanente  através dos  especialistas conceituados  que a empresa dispõe.

SERVIÇOS

Destacamos aqui  “AS MARIAS DA D.B.S.M, SERVIÇOS " AS MARIAS",  consubstanciado no recrutamento, treinamento e distribuição de empregadas Domésticas, em diversos segmentos desta área de serviços , proporcionando aos seus clientes um serviço ao nível das suas exigências, através  do alto grau de responsabilidade e profissionalismo  que a empresa possui neste domínio assim como a experiência de trabalho que as empregadas  são detentoras .

Disponíveis para os mais variados serviços domésticos e distribuíveis para qualquer  um dos distritos da cidade de  luanda, o sucesso da marca  AS MARIAS DA D.B.S.M,   já é uma realidade. 

EXECUSSÃO DE BRINDES DIVERSOS

  Com a D.B.S.M, SERVIÇOS, os brindes  deixaram de ser para sí, " um bicho de sete cabeças ". Através de desta o estimado cliente pode solicitar a sua encomenda para personalização dos  brindes ao seu gosto tais como:

Bonés, esferográficas, agendas, bolsas,porta chaves, t-shirts, mochilas, lembranças diversas, pen drives, fitas, ofertas para o eu casamento o seu aniversário  ou do seu filho, etc, etc. Uma gama infinita de produtos , em que é possível  timbrar o logotipo da sua empresa, a sua marca ou o seu nome e com entrega em  apenas10 ou 15 dias no máximo, dependendo das quantidades solicitadas e à preços já mais vistos em Angola. Reiteramos que os produtos em causa são todos de origem europeia ( Portugal), com uma qualidade invejável.

Ideias mais Criativas

Somos totalmente autónomos em todos os tipos de impressão, com uma estratégia diversificada em produtos. Temos vasta experiência em realizar projectos na área do marketing promocional e publicidade. A sua ideia basta para que possamos criar à custo zero a maquete ou arte final.

Consulte-nos e peça um orçamento sem compromisso.

 

                                            TRIO ELÉCTRICO

PROMOÇÃO DO QUEIJO   "A VACA QUE RI ".

ACTIVIDADE REALIZADA EM

TODOS DISTRITOS DE LUANDA.

Ainda no sector dos serviços, tem como realce na promoção de  marcas através do “TRIO ELÉCTRICO“ com a  realização de ROAD SHOWS “   em parceria com a  GNU Angola, empresa portuguesa a operar em Angola. Procede ainda  instalação do sistema sonoro de áudio e vídeo em veículos, bem como a montagem de alarmes, camaras de visualização traseira.

CARNAVAL COM O BLOCO VERMELHO    2011

 

D.B.S.M, CONSTRUÇÃO CIVIL

É também da responsabilidade desta empresa a montagem de toldos de parqueamento em todo território 

nacional. De qualidade inconfundível. Os rolos de fibras de mica com custura dupla,  como matéria prima usada , são de origem sul Africana e disponíveis nas mais variadas cores, adaptáveis ao meio ambiente.

 No que tange  a construção civil, está  inserida em vários  segmentos, nomeadamente nas áreas de construção de raíz, remodelações, alterações, acabamentos, placas de betão, serrelharia, electricidade, ladrilho, pintura, canalização, etc.

para mais informações adira-nos no facebook pelo endereço (discob discob) e verifica o nosso album com imagens dos  produtos  vendidos e serviços prestados.  

                                   DISCOB,  MIL SOLUÇÕES

COM O GRUPO DISCO-B, O SEU MUNDO É CADA VEZ MAIS                                          GLOBALIZADO.

  obrigado por acederes ao nosso blog, deixe o seu comentário.